6月24日上午，南昌影视传播职业学院图书馆一楼“5+2就业之家”大厅人头攒动、气氛热烈，“赣就有位来”才聚南影——2026届毕业生“百日冲刺”暨夏季校园供需见面会在此隆重举行。本次招聘会共邀请30余家优质企业进校现场开展招聘，吸引2026届毕业生及部分2027届学生共1000余人到场参与，其中2027届学生以观摩体验、提前感知职场为主，现场达成初步就业意向200余人，为2026届毕业生冲刺就业“最后一公里”提供了有力支撑。
精准对接，搭建高效供需平台
上午9时，招聘会正式拉开帷幕。参会企业涵盖影视制作、文化传媒、数字科技、教育服务等多个领域，与学校专业设置高度契合，提供就业岗位800余个，实现了人才供给与产业需求的精准对接。在招聘会现场，毕业生手持精心准备的简历，积极与企业招聘人员沟通交流，了解岗位要求、薪资待遇及职业发展前景。不少企业展位前排起长队，毕业生们自信从容地展示专业技能和综合素质，展现出南影学子良好的精神风貌。
AI赋能，创新就业服务体验
本次招聘会的一大亮点是联合“就业桥”在现场启动“AI赋能简历面试体验区” ，吸引了大批毕业生驻足体验。通过AI简历诊断、模拟面试、职业画像等智能化服务，帮助毕业生优化求职材料、提升面试技巧，以数字化手段赋能求职竞争力。现场体验学生超过300人次，不少同学表示，AI工具的即时反馈和专业建议让他们对自身优势与不足有了更清晰的认识，为后续精准投递和面试准备提供了有力参考。
一线走访，校领导深入把脉问诊
招聘会期间，校领导班子全体成员走进每一家企业展位，与用人单位深入交流，详细了解行业发展趋势、企业人才需求及对我校人才培养的建议。校领导表示，学校始终坚持以就业为导向，持续深化产教融合、校企合作，希望通过此次面对面交流，进一步打通人才供需两端，推动人才培养与市场需求紧密对接。走访过程中，多家企业对我校毕业生专业素养和实践能力给予高度评价，表达了建立长期稳定合作关系的意愿。
聚焦重点群体，就业沙龙精准疏导促行动
招聘会期间，学校同步组织召开了“青春有约·职引未来”毕业生就业沙龙座谈会，面向已落实就业去向和尚未落实就业去向的两类毕业生群体分别开展交流谈话，分类施策、精准疏导。已就业毕业生座谈会上，同学们踊跃分享了求职过程中的成功经验与心路历程，围绕简历投递策略、面试技巧、实习转正路径及职业规划等话题展开热烈讨论，以“身边人讲身边事”的方式发挥朋辈引领作用。未就业毕业生座谈会则侧重于问题诊断与信心提振，学校就业指导老师逐一了解每位同学的求职进展与遇到的困难，针对简历同质化、面试紧张、岗位匹配度不高等共性问题进行现场“把脉开方”，帮助同学们梳理求职方向、调整就业预期、制定下一步行动计划。两场座谈会累计覆盖毕业生代表80余人，现场互动热烈，不少未就业同学表示，通过座谈交流既缓解了焦虑情绪，也明确了接下来的攻坚方向，将积极抓住“百日冲刺”窗口期尽快落实就业。
持续发力，护航毕业生高质量就业
本次招聘会是学校落实“百日冲刺”行动的重要举措，也是推进“访企拓岗促就业”专项行动的成果转化。下一阶段，学校将继续依托“5+2就业之家”服务平台，持续做好未就业毕业生的跟踪帮扶和岗位推送工作，同时深化与行业企业的长效合作机制，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
