应届生如何在两周内找到工作
你是不是还在职场海洋里盲目游泳，捞不到心仪的救生圈？是不是把简历当漂流瓶扔进大海，却连个回音都没捞着？是不是面试跑得比兔子还勤，却连个offer都没见到？这一期的内容，干货多得能让你找工作一路畅通无阻，笑迎offer！
01简历编写
简历就是我们的门面，在找工作当中是最重要的，所以在简历的制作上，我们需要从五个角度出发。
一、确定求职目标并且了解这个岗位的职责以及所需要的能力与个人优势。
二、编辑自己的个人信息，企业需要通过个人信息了解是否符合岗位需求，比如有些岗位就有年龄限制，或者学历限制。
三、教育背景展示，建议可以着重描述一下个人得奖情况（如：奖学金，xx大赛一等奖）或者在校组织参与的活动，也可以着重描述一下组织参与的活动。
四、工作/实习经历展示，相信大家都有共鸣，应届毕业生怎么会有工作经历，有实习经历就已经很ok了，很多公司为了完成kpi套路应届生面试，很多小宝可能在这个部分很吃亏，这里你可以分点概括，比如，运营类的工作，你就可以分成内容策划，文案撰写，数据分析，用户管理等小模块，具体描述你在其中做的贡献（可以用一些行话，装装13）。
五、个人优势，这个模块，可以描述一下自己的英语优势，软件使用情况等，比如，会剪辑就可以说熟练使用剪映或者pr软件，如果你什么都不行，甚至可以写你拿到了驾照。
02海投技巧
一、选择软件
小宝们，是不是只会用boss找工作，其实智联招聘、前程无忧、猎聘等软件都可以，除此之外，你还可以登录国家大学生就业服务平台或者大厂官网进行海投。
二、软件使用
1、登陆后首先要关闭个性化推荐，以及办公区定位，为了不让你投的简历被限制区域化或者不符合你的工作期望。
2、记住需要定位求职地公司比较聚集园区大厦等地址。因为很多公司都会在同一所办公楼，有些公司可能会被覆盖，这样会帮助你得到更多公司信息。
3、在搜索投递时还需要增加对岗位内容的描述词，比如运营也分很多种，比如，电商运营，内容运营，小红书运营，互联网运营，内容越准确以及详细会增加你找到理想工作的机率。
4、千万别忘记关闭自动打招呼的设置，我们在发送简历时最好是发图片简历以及自我介绍，可以提前发一下个人优势以及个人的工作经历，因为hr看简历的速度很快，你要突出你的优势才能抓住她的眼球！
03面试技巧
1、提前了解。在收到面试通知后小宝你是不是很开心啊，说明你的条件符合公司的招聘要求，这时候就是你需要谈条件的时候了，小宝，你可以在招聘软件上提前咨询岗位的工作内容（防止挂羊头卖狗肉的公司）、薪资结构（无责底薪！）以及工作时间和实习时间，一定要问清楚是否缴纳五险一金（不缴纳的都是骗子公司）。除此之外，你还可以在面试前了解一下公司的企业文化、业务模式等信息。
2、提前准备。小宝，在hr告诉你他们的公司待遇后，如果你准备好去面试，记得先准备一段自我介绍（个人信息介绍、教育经历、以及实习经历等）简要概括后一定要熟练背诵。除此之外，你的介绍一定要往其岗位需求上贴，让hr觉得你！就是！天选之子！当然，小宝你也需要提前准备一下一些基础性的问题。比如，你在之前的工作中主要负责什么？你的未来规划是什么？你为什么选择我们的公司等等。
3、面试沟通是一个双向的过程。面试过程中在你们双向了解后，面试官会问小宝你还有什么想要了解的，这时候可千万别说没有了，你可以问面试官你的表现如何，或者对你的满意程度，以及你还需要提升的地方。
4、面试结束后的询问是必不可少的。如果你非常满意这个工作，小宝，你可以在面试后在软件上委婉的询问今天的面试结果，一般来说面试结果都会在一周内给你答复，当然未回复或者面试失败的情况也会有很多，小宝你也不要难过，说明双方没看对眼儿，你找男朋友都得慢慢来呢，找工作也别着急。你可以询问hr面试未过的原因，就当作是一次经历，一个不断提升自己的过程。
其实，应届生找工作真的不容易，不是因为你不够优秀，是现在的就业环境就是这样的。所以，小宝，不要放弃也不要妄自菲薄，要相信一个萝卜一个坑，你总会找到属于你的那个坑的！要知道不是你找不到工作，是你在挑选工作，你只是看不上那些你可以的工作。千万不要将就。
小宝，你属于最好的，趁现在还年轻，你可以看看外面的世界，也可以不断提升自己，世界上路那么多条，总会找到属于你的适合你的那条路！